招聘APP招聘平台搭建上发布职位信息

消息通知

招聘 APP 的消息通知功能可以及时推送面试提醒、简历查看等重要信息。当用户的简历被企业查看时，用户会收到通知，让他们能够及时了解自己的求职进度。同时，当企业邀请用户进行面试时，用户也会收到面试提醒，避免错过重要的机会。这样的消息通知功能，让用户能够更加及时地掌握求职动态，提高求职的成功率。

招聘 APP 还会为用户推送职场资讯、生活指南等内容，帮助用户避免踩雷。这些资讯包括行业动态、求职技巧、职场礼仪等方面的信息，让用户能够更好地了解职场规则和行业趋势。同时，生活指南也可以为用户提供一些实用的建议，如如何平衡工作和生活、如何提高工作效率等。这样的资讯推送功能，不仅可以提高用户的职场素养，还可以为用户的生活提供一些帮助。

企业可以在招聘 APP 上发布职位信息，并进行创建、修改、下架等操作。在发布职位信息时，企业需要详细填写职位名称、职位描述、薪资待遇、任职要求等内容，以便吸引更多的求职者。同时，企业还可以根据实际情况对职位信息进行修改和下架，确保职位信息的准确性和及时性。这样的职位发布与管理功能，让企业能够更加方便地进行招聘工作，提高招聘的效率和质量。

招聘 APP 利用大数据匹配合适人选，定时为企业推荐人才。通过对企业的职位需求和求职者的简历信息进行分析，平台能够地找到与企业需求相匹配的人才，并将这些人才推荐给企业。这样的简历推荐功能，一方面可以帮助企业节省时间和精力，快速找到合适的人才；另一方面，也可以提高求职者的求职成功率，让求职者能够更快地找到适合自己的岗位。

企业可以通过付费获得简历筛选和主动沟通机会。在人才管理模块中，企业可以根据自己的需求筛选简历，找到符合要求的人才。同时，企业还可以主动与求职者进行沟通，了解他们的情况和需求，提高招聘的准确性和效率。这样的人才管理模块，让企业能够更加主动地进行招聘工作，提高招聘的成功率。

企业可以在招聘 APP 上发起视频面试或线下邀请。当企业对求职者的简历感兴趣时，可以通过 APP 向求职者发送面试邀请。面试邀请可以包括面试时间、地点、方式等信息，让求职者能够更加方便地参加面试。同时，企业也可以根据实际情况选择视频面试或线下邀请，提高面试的效率和准确性。