企业端功能点
职位发布与管理
企业可以在app上发布招聘职位,包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资待遇等信息。
支持企业对已发布的职位进行编辑、下架或删除等操作,以便根据实际情况调整招聘策略。
简历筛选与管理
企业可以通过关键词、学历、工作经验等条件筛选求职者投递的简历,快速找到符合条件的候选人。
提供简历下载、收藏、标记等功能,方便企业对候选人的简历进行管理和跟踪。
面试安排与通知
企业可以在app上安排面试时间,并自动向候选人发送面试邀请和提醒。
支持企业查看面试反馈,包括候选人的面试表现、评估结果等,以便做出招聘决策。
数据分析与报告
提供招聘过程中的数据统计功能,如职位申请人数、面试人数、录用人数等关键指标。
生成招聘效果报告,帮助企业分析招聘策略的有效性,优化招聘流程。
求职者端功能点
职位搜索与浏览
求职者可以通过关键词、行业、工作地点等条件搜索职位,快速找到符合自己需求的岗位。
提供职位详情页面,展示职位描述、企业信息、薪资待遇等关键信息,帮助求职者全面了解职位情况。
简历投递与管理
求职者可以创建或上传个人简历,并根据自己的兴趣和职业规划投递给合适的职位。
提供简历投递状态跟踪功能,让求职者随时了解简历的处理进度和面试安排。
在线沟通与面试
提供求职者与企业之间的在线沟通功能,方便双方就职位细节、面试安排等问题进行交流。
支持视频面试功能,让求职者和企业可以在线进行面试,提高招聘效率。
个性化推荐
利用AI算法分析求职者的行为数据和偏好,为其推荐符合其兴趣和职业规划的职位。
提供职位订阅功能,让求职者可以关注自己感兴趣的职位类别或企业,及时获取蕞新的招聘信息。
求职攻略与资讯
提供求职攻略、面试技巧、职业规划等方面的资讯和文章,帮助求职者提升求职竞争力。
分享行业动态、企业新闻等有价值的信息,让求职者了解行业趋势和企业发展。
开发招聘平台app需要综合考虑企业端和求职者端的需求,提供全面、便捷、个性化的服务。通过整合职位发布与管理、简历筛选与管理、面试安排与通知、数据分析与报告等功能点,可以打造一个受企业和求职者欢迎的招聘平台。
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