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2024白云山完美线条系统模式开发
发布时间: 2024-09-25 16:23 更新时间: 2024-11-15 09:50
  1. 代理层级与晋升机制123:

  2. 层级设置:一般分为 VIP、创客(代理商)、联创(总监)、董事和 CEO 等多个级别。例如,初报单 699 元可成为 VIP,之后通过培养一定数量的下级代理来实现晋升,如培养 5 位 VIP 可晋升为创客,以此类推,不断向上晋升。这种层级结构可以激励代理商积极拓展业务,提升自己的级别。

  3. 权益差异:不同级别的代理在拿货价格、利润空间、奖励政策等方面存在差异。别代理通常能享受更低的拿货价和更高的利润分成,比如会员价是 699 元,复购价是 499 元,而随着代理级别的提升,差价利润会增加。同时,别代理还可能拥有更多的管理权限和资源支持。

  4. 奖励制度:

  5. 直推奖励:不同级别代理的直推奖励比例不同,VIP 的直推奖可能为 20%,创客和联创的直推奖为 25%,董事和 CEO 的直推奖为 30%。当代理成功推荐新的人员加入并购买产品时,可根据相应的比例获得直推奖励123。

  6. 业绩返点:除了直推奖励,还设置业绩返点。例如,创客的业绩返点为 5%,联创是 10%,董事是 15%,CEO 是 20%。业绩返点是根据代理团队的整体销售业绩来计算的,能够鼓励代理积极发展团队,提高团队的销售业绩123。

  7. 平级奖:所有级别的代理平级奖都是 2%。当两个代理处于同一级别时,上级代理可以获得下级代理一定比例的业绩奖励,这有助于维护团队的稳定性和激励上级代理对下级代理的扶持


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