企业端功能点

职位发布与管理

企业可以在app上发布招聘职位，包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资待遇等信息。

支持企业对已发布的职位进行编辑、下架或删除等操作，以便根据实际情况调整招聘策略。

简历筛选与管理

企业可以通过关键词、学历、工作经验等条件筛选求职者投递的简历，快速找到符合条件的候选人。

提供简历下载、收藏、标记等功能，方便企业对候选人的简历进行管理和跟踪。

面试安排与通知

企业可以在app上安排面试时间，并自动向候选人发送面试邀请和提醒。

支持企业查看面试反馈，包括候选人的面试表现、评估结果等，以便做出招聘决策。

数据分析与报告

提供招聘过程中的数据统计功能，如职位申请人数、面试人数、录用人数等关键指标。

生成招聘效果报告，帮助企业分析招聘策略的有效性，优化招聘流程。

求职者端功能点

职位搜索与浏览

求职者可以通过关键词、行业、工作地点等条件搜索职位，快速找到符合自己需求的岗位。

提供职位详情页面，展示职位描述、企业信息、薪资待遇等关键信息，帮助求职者全面了解职位情况。

简历投递与管理

求职者可以创建或上传个人简历，并根据自己的兴趣和职业规划投递给合适的职位。

提供简历投递状态跟踪功能，让求职者随时了解简历的处理进度和面试安排。

在线沟通与面试

提供求职者与企业之间的在线沟通功能，方便双方就职位细节、面试安排等问题进行交流。

支持视频面试功能，让求职者和企业可以在线进行面试，提高招聘效率。

个性化推荐

利用AI算法分析求职者的行为数据和偏好，为其推荐符合其兴趣和职业规划的职位。

提供职位订阅功能，让求职者可以关注自己感兴趣的职位类别或企业，及时获取蕞新的招聘信息。

求职攻略与资讯

提供求职攻略、面试技巧、职业规划等方面的资讯和文章，帮助求职者提升求职竞争力。

分享行业动态、企业新闻等有价值的信息，让求职者了解行业趋势和企业发展。

综上所述，开发招聘平台app需要综合考虑企业端和求职者端的需求，提供全面、便捷、个性化的服务。通过整合职位发布与管理、简历筛选与管理、面试安排与通知、数据分析与报告等功能点，可以打造一个受企业和求职者欢迎的招聘平台。