一、链动2+1模式概述

链动2+1模式是一种注重产品销售和消费者裂变的电商营销模式。通过设置代理和老板的身份，以及制定奖励机制和活动方案，鼓励消费者通过分享、推荐和搜索等方式，吸引新用户注册并购买商品，实现流量的裂变和复购率的提升。其核心在于通过团队合作和用户推荐，推动销售和用户增长。

身份设定与激励机制

这一设定使得用户有动力去推荐新用户，因为通过推荐，他们可以获得实质性的奖励，并有机会晋升为老板，享受更高的收益。

代理：用户只需购买指定产品即可成为代理，享有代理身份推广权益，同时享有推广奖励。

老板：当代理推荐两名新用户成为代理后，即可晋升为老板，享受更多的奖励和权益，如直推奖、间推奖、平级奖、分红福利等。

奖励机制

这些奖励机制激发了用户的积极性，使他们更愿意去分享和推广产品，从而实现了用户的快速裂变。

直推奖励：代理每成功推荐一名新用户购买产品，即可获得直推奖金。

见点奖励：当代理推荐的新用户继续推荐其他人时，原代理可以获得见点奖励。

帮扶基金：为防止用户利用小号shuadan等行为，部分奖励金额会被冻结，需完成特定任务如帮助下级晋升才能解冻。

平级奖：当下级代理晋升为与上级相同级别时，上级可获得一定比例的平级奖励。

分红奖：平台为表现优绣的用户提供额外的利润分享，通常基于用户的推广效果、团队规模等因素。

走人机制与留人机制

这两个机制确保了分销等级为二级，符合法律条例的要求，同时也促进了团队的稳定和持续发展。

走人机制：当用户成为老板之后，就从原来的团队脱离出来，去裂变自己的团队。

留人机制：指定当用户成为老板之后，原先邀请的两位用户会留给他的上级老板。

持续优化与调整

链动2+1模式并不是一成不变的，而是需要根据市场反馈和用户需求进行持续优化和调整。例如，可以引入消费增值模式，从每笔订单中提取一定比例的资金进入奖金池，以积分形式发放给用户，从而进一步提升用户粘性。

简单高效的裂变机制

链动2+1模式的核心在于其简单高效的裂变机制。用户只需购买指定产品即可成为代理，进而有机会晋升为老板。这一过程中，用户不仅能获得直接的经济回报，还能享受见点奖励等额外收益。

合规性与高效性

链动2+1模式摒弃了多层级及不合规佣金分配模式，采用合规二次分配策略。这使得该模式在具备高效性的同时，也满足了合规性的要求。

口碑传播与社交裂变

链动2+1模式鼓励用户通过分享、推荐等方式吸引新用户注册并购买商品。这种口碑传播和社交裂变的方式使得用户数量能够迅速增长。

线上线下融合

链动2+1模式将线上和线下渠道进行无缝对接，让消费者可以在线上浏览商品、交流互动，也可以到线下实体店体验产品和服务。这种线上线下融合的方式满足了消费者的多元化需求，进一步提升了用户体验和粘性。