招聘小程序的开发成本是一个复杂的问题，它受到多种因素的影响。以下是一些影响招聘小程序开发成本的关键因素：

1. 功能需求

功能复杂度：小程序的功能越多、越复杂，开发成本就越高。例如，如果招聘小程序需要包含职位搜索、简历投递、在线沟通、面试安排等多个功能模块，那么开发成本自然会上升。

定制化需求：如果企业有特定的定制化需求，如特定的界面设计、特殊的功能实现等，这些都会增加开发成本。

2. 技术选型与实现难度

技术栈选择：不同的技术栈和开发工具对开发成本有不同的影响。例如，使用React Native等跨平台开发框架可以降低开发成本，但可能牺牲一定的性能。

实现难度：某些gaoji功能或特殊效果可能需要更多的技术投入和时间成本，从而增加整体开发成本。

3. 设计要求

UI/UX设计：高质量的用户界面和用户体验设计需要专业的设计师投入大量时间和精力，因此设计成本也是不可忽视的一部分。

品牌定制：如果企业希望小程序在视觉上与其品牌形象保持一致，那么可能需要进行额外的品牌定制工作，这也会增加成本。

4. 开发团队与人员成本

团队规模与经验：开发团队的规模和成员的经验水平直接影响开发成本。经验丰富的开发团队通常收费更高，但也能更高效地完成任务。

地理位置：不同地区的开发成本存在差异。一般来说，一线城市和发达地区的开发成本相对较高。

5. 维护与升级

后期维护：小程序上线后需要进行持续的维护和更新，以确保其稳定性和安全性。这部分成本也需要考虑在内。

功能升级：随着企业需求的变化和技术的发展，小程序可能需要进行功能升级或重构，这也会增加后续的开发成本。

6. 第三方服务与集成

支付接口：如果小程序需要集成支付功能，可能需要接入第三方支付接口并支付一定的费用。

云服务与存储：小程序的数据存储和服务器托管等云服务也会增加开发成本。

综上所述，招聘小程序的开发成本受到多种因素的影响。为了更准确地估算开发成本，建议企业与专业的开发团队进行详细沟通，明确功能需求、技术选型、设计要求等关键要素，并在此基础上进行成本预算。同时，企业也应该考虑到后期的维护和升级成本，以及可能产生的第三方服务费用。